Домой Блог Страница 3477

Чи можуть звільнити з роботи через війну: відповіді РНБО

0

Центр протидії дезінформації при РНБО України та Асоціація ЮрФем роз’яснили питання, що цікавлять українців щодо роботи під час війни. Усі трудові відносини під час воєнного стану регулюються законодавством.

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на сайт РНБО.

ЯКЩО Я НЕ З’ЯВЛЮСЬ НА РОБОТУ ЧЕРЕЗ ВІЙНУ, ЧИ МОЖУТЬ МЕНЕ ЗВІЛЬНИТИ?

У трудовому законодавстві не передбачено такої підстави для звільнення, як війна. Якщо працівник (-ця) не виходять на зв’язок або місце перебування, роботодавець це може класифікувати за трьома причинами:

  • "НЗ" ("неявка з нез’ясованих причин"),
  • "ІВ" ("інші види неявок, що передбачені колективними договорами, угодами")
  • або "І" ("інші причини неявки").

Державна служба України з питань праці наполегливо рекомендує не звільняти працівників за прогул. Експерти говорять, що поки відомо про рекомендацію, але за її порушення санкцій не передбачається, утім окремі випадки можуть оскаржуватися в суді.

ЯК ОФОРМИТИ СВОЮ ВІДСУТНІСТЬ НА РОБОТІ?

Якщо працівник(-ця) своєчасно повідомила про місцеперебування, роботодавець може запропонувати наступні дії:

  • а) взяти одну із відпусток, передбачених законодавством;

До речі, у колективних договорах, угодах та трудових договорах можуть встановлюватись інші види відпусток. Відтак, варто проаналізувати ще внутрішні нормативно-правові акти роботодавця щодо інших гарантій у разі настання надзвичайних обставин або воєнного стану.

  • б) оформити дистанційну роботу; роботодавець може запропонувати вам дистанційну або надомну роботу чи гнучкий режим робочого часу.
  • в) якщо ж працівник (-ця) підлягають мобілізації, то Закон гарантує збереження робочого місця та середнього заробітку.

ЩО ТАКЕ ДИСТАНЦІЙНА ТА НАДОМНА РОБОТА?

Дистанційна робота — це форма організації праці, коли людина працює поза офісом з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. В такому разі працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці.

Надомна робота — форма організації праці, за якої роботу виконує працівник за місцем його проживання або в інших приміщеннях, де буде наявний доступ до всього для виконання роботи поза виробничими чи робочими приміщеннями власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу.

ЩО ТАКЕ ГНУЧКИЙ РЕЖИМ РОБОЧОГО ЧАСУ?

Гнучкий режим робочого часу — це форма організації праці, за якою допускається встановлення іншого режиму роботи, ніж зазначений у правилах внутрішнього трудового розпорядку. Тут головне — дотримуватися норми тривалості робочого часу.

Роботодавець має переконатися, що доручену роботу працівник зможе безпечно виконувати вдома, працівник має належне обладнання та інструмент для безпечної роботи, відповідні захисні засоби і пристрої. Якщо працівник має інвалідність, роботодавець має подбати про облаштування робочого місця, а також вжити заходів із забезпечення фізичного і психологічного здоров’я працівників.

Застосування гнучкого режиму робочого часу не впливає на нормування та оплату праці працівників, порядок нарахування та розмір доплат, премій, не надає пільг при обчисленні стажу роботи тощо.

ЯКІ ІСНУЮТЬ ТИПИ ГНУЧКОГО РЕЖИМУ РОБОЧОГО ЧАСУ?

  • гнучкий робочий день — це день, під час якого денна норма часу має бути повністю відпрацьована за день;
  • гнучкий робочий тиждень — це тиждень, під час якого тижнева норма робочого часу має бути відпрацьована повністю протягом тижня;
  • гнучкий робочий місяць — це місяць, під час якого встановлена норма робочого часу має бути повністю відпрацьована протягом облікового місяця.

В умовах гнучкого режиму робочого часу тривалість зміни не може перевищувати 12 годин на добу. Максимальна сумарна тривалість робочого часу на добу для жінок з дітьми повинна не перевищувати 10 годин.

На час збройної агресії, гнучкий режим робочого часу може встановлюватися розпорядженням власника або уповноваженого ним органу. Працівник має ознайомитися з документом протягом двох днів з дня його прийняття, але до запровадження гнучкого режиму робочого часу. У такому разі норми щодо істотної зміни умов праці не застосовуються.

Нагадаємо, Росія вторглася в Україну 24 лютого. Про те, що відбувається прямо зараз, читайте у текстовому онлайні РБК-Україна.

Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна у Telegram.

Мобільні оператори запустили послугу доступу до Інтернету в національному роумінгу

0

Українські мобільні оператори "Київстар", "Vodafone Україна" та lifecell реалізували можливість користуватися мобільним Інтернетом у рамках національного роумінгу.

Як зазначається у спільному повідомленні компаній, поширеному в неділю, тепер абоненти можуть користуватися не лише голосовими дзвінками та SMS, а й мобільним 2G/3G інтернетом на швидкості до 512 кбіт/с, щоб обмінюватись повідомленнями у месенджерах або шукати інформацію в інтернеті.

Національний роумінг дає змогу за умови зникнення зв'язку одного оператора підключатися до мережі іншого.

"Наразі наявність мобільного інтернету не менш важлива, ніж дзвінки, адже дозволяє бути на зв'язку з близькими онлайн та перевіряти актуальні новини. Водночас тарифікація послуг у національному роумінгу зберігається відповідно до тарифного плану оператора, послугами якого користується абонент", — наголошується у повідомленні.

Для абонентів lifecell роумінг працює автоматично. Якщо підключення до мережі іншого оператора не відбувається, необхідно зробити ручні налаштування.

Абоненти "Київстар" та "Vodafone Україна" можуть скористатися цією опцією, виконавши ручні налаштування на смартфоні та відключивши автовибір мережі.

Як зазначається у повідомленні, у разі, якщо зареєструватися не вдалося, потрібно спробувати ще раз або вибрати іншу мережу.

Також абонентам важливо щодня намагатися повернутися (підключитись) до мережі свого оператора вручну або увімкнувши автовибір мережі.

На Маріуполь скинуто приблизно 100 авіабомб, загинули вже 2187 людей — міськрада

0

На Маріуполь скинуто приблизно 100 авіабомб, загинули вже 2187 людей - міськрада

Щодня Маріуполь потерпає від авіаударів із боку російських військ, скинуто вже приблизно 100 авіабомб, загинули на сьогодні 2187 мешканців, повідомляє пресслужба міської ради.

"За 24 години щонайменше 22 бомбардування мирного міста. Скинуто вже приблизно 100 авіабомб на Маріуполь. Окупанти цинічно та цілеспрямовано б'ють по житлових будинках, місцях скупчення людей, повністю руйнують дитячі лікарні та повністю знищують міську інфраструктуру", — йдеться у повідомленні у Телеграм-каналі.

У міськраді повідомили, що на сьогодні вже 2187 маріупольців загинули від атак із боку Росії.

"Саме з неба йде найбільша загроза 400 тисячам маріупольців, які наразі заблоковані в місті. Тому закриття з боку НАТО неба над Україною або надання необхідних систем ППО — це рішення, яке може врятувати сотні тисяч безневинних життів у всій Україні", — йдеться у повідомленні.

США продовжать постачати зброю Україні, – радник Байдена

0

Радник американського президента з питань національної безпеки Джейк Салліван запевнив, що Сполучені Штати не припинять постачати озброєння Україні навіть після погроз Росії.

Про це повідомляє РБК-Україна, посилаючись на заяву чиновника в ефірі телеканалу CBS.

Радник Білого дому відреагував на заяву заступника міністра закордонних справ Рябкова. Той напередодні заявив, що західні конвої зброї для України "перетворюються на законні цілі для російських військових".

"Ми віримо в нашу здатність продовжувати постачати значний об'єм військової допомоги, зброї та вантажів на український фронт. Досі ми були успішними в цьому та віримо, що в нас в епіцентрі подій відлагоджена система, що дозволить продовжувати процес, незважаючи на російські погрози", – розповів Салліван.

Нагадаємо, що США та Китай проведуть переговори на високому рівні вперше після вторгнення РФ до України.

Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.

Блокада Маріуполя. За тиждень загинули ще понад 500 осіб

0

У Маріуполі з початку повномасштабного вторгнення Росії в Україну загинули понад 2 тисячі жителів міста. При цьому менш ніж за тиждень загинули понад 500 осіб.

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на прес-службу Маріупольської міської ради.

"На сьогоднішній день вже 2187 маріупольців загинули від атак з боку Росії. Вічна їм пам'ять", — йдеться в повідомленні.

У міськраді заявили, що за добу сталося щонайменше 22 бомбардування міста. При цьому на Маріуполь було скинуто близько 100 авіабомб.

"Окупанти цинічно і цілеспрямовано б'ють по житлових будинках, місяцях скупчення людей, повністю руйнують дитячі лікарні і повністю знищують міську інфраструктуру. Кожна бомбардування несе страшні руйнування і забирає головне, що є — життя мирних маріупольців", — йдеться в повідомленні.

Нагадаємо, раніше в міськраді Маріуполя повідомили, що за 12 днів блокади загинули 1582 мирних маріупольців.

Росія вторглася в Україну 24 лютого. Про те, що відбувається прямо зараз, читайте в текстовому онлайні РБК-Україна.

Термінові і важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.

Росія втратила доступ до 300 млрд доларів резервів, — Мінфін РФ

0

Росія не може використовувати 300 млрд доларів резервів, що раніше належали їй. Через санації США, ЄС і союзників доступ до резервів втрачено.

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на інтерв'ю міністра фінансів РФ Антона Силуанов російському телебаченню.

"Це приблизно половина цих резервів, які у нас були. У нас загальний обсяг резервів близько 640 млрд, близько 300 млрд резервів тепер знаходиться в стані, в якому ми не можемо їх використовувати", — сказав він.

За його словами, через заморозку резервів у РФ виникли проблеми з виконанням зобов'язань, у тому числі боргових.

Силуанов заявив, що частина золотовалютних резервів Росії розміщено в юанях, у зв'язку з чим Захід намагається домогтися від Китаю, щоб він також обмежив доступ Росії до своєї валюти.

"І ми бачимо, який тиск чиниться з боку західних країн на Китай з тим, щоб обмежити взаємну торгівлю з Китаєм. Безумовно, чиниться тиск на те, щоб обмежити доступ до тих резервів, які розміщені у нас в юанях", — зазначив він.

Нагадаємо, Росія вторглася в Україну 24 лютого. Про те, що відбувається прямо зараз, читайте в текстовому онлайні РБК-Україна.

Термінові і важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.

Трудові відносини під час воєнного стану: відповіді на поширені запитання

0

В Україні після вторгнення Росії з 24 лютого запроваджений воєнний стан. Міністерство економіки підготувало відповіді на поширені запитання щодо трудових відносин.

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на сайт Мінекономіки

Якщо підприємство не може функціонувати через війну, чи може роботодавець пропонувати працівнику писати заяву на відпустку, щоб не платити заробітну плату?

Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця.

Оформлення відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтями 25, 26 Закону України “Про відпустки” є правом, а не обов’язком працівника.

При цьому надання відпусток, передбачених статтею 25 Закону України "Про відпустки", здійснюється роботодавцем в обов’язковому порядку за ініціативою працівника, а надання відпусток, передбачених статтею 26 вищезгаданого закону, здійснюється за згодою сторін.

Яка процедура оформлення у разі неможливості функціонування підприємства або його частини?

Якщо у зв’язку з воєнними діями підприємство не може функціонувати або якщо неможлива робота частини структурних підрозділів, або організація роботи окремих працівників — роботодавцю необхідно оформлювати простій у відповідності до статей 34, 113 КЗпП.

При цьому відповідно до частини другої статті 113 КЗпП про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра або посадових осіб.

Чи діє норма про відповідальність за несвоєчасну оплату праці у регіонах, де тривають бойові дії?

Торгово-промислова палата України (ТПП) повідомила про засвідчення факту настання форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) з 24 лютого 2022 року (лист ТПП від 28.08.2022 № 2024/02.0-7.1).

Згідно з частиною першою статті 9 Цивільного кодексу України (далі — ЦК) Положення цього Кодексу застосовуються до врегулювання відносин, які виникають у сферах використання природних ресурсів та охорони довкілля, а також до трудових та сімейних відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства.

Відповідно до частини першої статті 617 ЦК особа, яка порушила зобов'язання, звільняється від відповідальності за порушення зобов'язання, якщо вона доведе, що це порушення сталося внаслідок випадку або непереборної сили.

З огляду на вищевикладене, вважаємо, що в умовах воєнного стану положення ЦК щодо звільнення від відповідальності за порушення зобов'язання має застосовуватися і до зобов’язань за трудовими відносинами.

Разом з тим звертаємо увагу, що звільнення від відповідальності за порушення зобов'язання внаслідок форс-мажорних обставин (непереборної сили) не звільняє від виконання самого зобов’язання.

Таким чином після усунення вищезгаданих обставин, особа зобов’язана виконати всі свої зобов’язання перед іншою стороною.

Разом з тим вважаємо, що роботодавці повинні вживати усіх можливих заходів щодо забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати (наприклад, шляхом переведення бухгалтерів на дистанційну роботу та забезпечення програмно-технічними засобами для ведення бухгалтерського обліку та фінансової звітності).

Крім цього, в залежності від організаційно-правової форми діяльності юридичної особи, яка є роботодавцем, необхідно вжити усіх можливих заходів для забезпечення безперебійного управління такою особою (наприклад призначення нового директора або тимчасове покладення обов’язків на його заступників).

Якщо людина хоче взяти відпустку, щоб поїхати в інший регіон, чи може роботодавець не надати їй відпустку і не відпустити?

Надання відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтею 25 Закону України "Про відпустки" здійснюється роботодавцем в обов’язковому порядку за ініціативою працівника, а надання відпусток, передбачених статтею 26 вищезгаданого закону здійснюється за згодою сторін.

Відповідно до статті 10 Закону України "Про відпустки" черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників.

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:

  • особам віком до вісімнадцяти років;
  • особам з інвалідністю;
  • жінкам перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї;
  • жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;
  • одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків;
  • дружинам (чоловікам) військовослужбовців;
  • ветеранам праці та особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;
  • ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, а також особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";
  • батькам — вихователям дитячих будинків сімейного типу;
  • в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором.

Водночас, на нашу думку, в умовах воєнного часу роботодавець має право відмовляти працівникам, задіяним до робіт з підтримання критичної інфраструктурі та життєзабезпечення, у випадках, коли це прямо не заборонено законом.

Відмова у наданні працівнику відпустки має бути пов’язана з необхідністю виконувати певний обсяг робіт, який спрямований на забезпечення безпеки та обороноздатності держави. В інших випадках навпаки доцільно надавати працівникам за їх бажанням щорічні, соціальні відпустки та відпустки без збереження заробітної плати.

У якому випадку рахується простій і яка зарплата в такому випадку?

Відповідно до статті 34 КЗпП простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою з урахуванням спеціальності і кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації на весь час простою або на інше підприємство, в установу, організацію, але в тій самій місцевості на строк до одного місяця.

Відповідно до статті 113 КЗпП про початок простою, крім простою структурного підрозділу чи всього підприємства, працівник повинен попередити власника або уповноважений ним орган чи бригадира, майстра або посадових осіб.

У випадку виникнення простою не з вини працівника доцільно оформити:

  • акт простою, в якому зафіксувати обставини, внаслідок яких виник простій, дату виникнення простою тощо.
  • наказ власника або уповноваженого ним органу, який міститиме перелік структурних підрозділів (працівників), на які поширюється простій, у випадку, якщо простій не поширюватиметься на все підприємство, а також дату початку та, за можливості, дату закінчення простою або ж подію, з якою пов’язане закінчення простою.

У разі оголошення простою на підприємстві, установі, організації оплата праці здійснюється на умовах, визначених колективним договором або організаційно-розпорядчим актом роботодавця, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю України.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.03.2022 № 221 "Деякі питання оплати праці працівників державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, в умовах воєнного стану" надане право керівникам державних органів, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, до припинення чи скасування воєнного стану в Україні в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі, самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу).

Крім того, рекомендовано керівникам органів місцевого самоврядування застосовувати положення пункту 1 цієї постанови та здійснювати його виконання в межах фондів заробітної плати, передбачених у кошторисах відповідних органів, підприємств, установ та організацій.

Нагадаємо, Росія вторглася в Україну 24 лютого. Про те, що відбувається прямо зараз, читайте у текстовому онлайні РБК-Україна.

Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна у Telegram.

«Укртелеком» працює скрізь, крім Чернігівської області

0

"Укртелеком" працює скрізь, крім Чернігівської області

АТ "Укртелеком" надає послуги телефонії та інтернет-доступу в усіх областях, окрім Чернігівської, — йдеться у повідомленні у Facebook оператора.

Критична інфраструктура та національна мережа "Укртелекому" працюють.

"Фахівці компанії шукають можливість відновити послуги у Чернігівській області, де вони відсутні через пошкодження мережі під час бойових дій", — наголошується в повідомленні.

Середня доступність районних вузлів зв'язку становить 80%. Водночас у більшості областей вона наближається до 100%, але в деяких суттєво менша через пошкодження: Луганська 4%, Харківська 55%, Запорізька 71%.

Також оператор зняв обмеження швидкості доступу в інтернет для приватних абонентів у всіх областях, крім Сумської, де пріоритет інтернет-доступу надається сервісам ЗСУ, органам державної влади та соціальної інфраструктури.

США не мають наміру вести переговори про винятки із санкцій проти РФ задля збереження СВПД — ЗМІ

0

США не мають наміру вести переговори про винятки із санкцій проти РФ задля збереження СВПД - ЗМІ

США не вважають можливими переговори про винятки з санкцій проти РФ щодо її торгівлі з Іраном, заради збереження угоди щодо іранської ядерної програми (СВПД), повідомила газета The Wall Street Journal з посиланням на високопоставленого представника держдепу США.

"Я не бачу можливостей рухатися кудись далі, за межі СВПД. Я думаю, можна з упевненістю стверджувати, що простору для поступок (за рамками СВПД – ІФ) немає", — наводить газета слова неназваного представника відомства.

Він зазначив, що угода щодо СВПД була "в зоні видимості", коли Росія висунула вимоги, і переговори у Відні були поставлені на паузу минулої п'ятниці.

За словами джерела, якщо Росія продовжить наполягати на своїх вимогах найближчого тижня, Вашингтону доведеться "дуже швидко шукати альтернативний шлях".

Представник американської влади зазначив, що одним із варіантів міг бути аналог СВПД, але без участі Росії. У свою чергу The Wall Street Journal зазначає, що США та їхні партнери також могли укласти тимчасову угоду з Іраном: він міг частково призупинити роботу своєї ядерної програми в обмін на часткове пом'якшення санкцій з боку США. Проте Іран раніше постійно відкидав можливість тимчасової угоди.

Радник Байдена про вбивство американського журналіста: стежимо і будемо реагувати

0

Радник президента США з національної безпеки Джейк Салліван назвав вбивство американського журналіста в Ірпені російськими військами шокуючим і жахливим.

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на повідомлення журналістки The New York Times Кеті Роджерс в Twitter.

"Очевидно, що ми будемо уважно стежити за розвитком подій і реагувати відповідним чином", — заявив Салліван.

Нагадаємо, сьогодні російські окупанти в Ірпені застрелили американського журналіста. Ще один отримав поранення.

Росія вторглася в Україну 24 лютого. Про те, що відбувається прямо зараз, читайте в текстовому онлайні РБК-Україна.

Термінові і важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.