.jpg)
Критична нестача працівників та мобілізація — одні з ключових питань для агросектору. На державному рівні знову прийняли зміни у визначенні критеріїв і статусу критичності підприємств, а це тягне за собою перегляд підходів до бронювання.
Про це розповів генеральний директор Всеукраїнської громадської організації «Українська аграрна конфедерація» (УАК) Павло Коваль у ефірі Українського радіо.
«В аграрному секторі шалений дефіцит всіх професій і кваліфікацій. Не вистачає трактористів, водіїв, фермери не можуть вивезти проплачені міндобрива з заводу. Погодні умови, воєнна оперативна ситуація, нестача кадрів, комендантська година, прицільні обстріли ворогом сільгосптехніки в прифронтових областях — у таких реаліях працюють аграрії», — розповідає Павло Коваль.
За його словами, потрібно думати насамперед, як вижити сьогодні й закрити потребу в кадрах — перекваліфікація, короткі навчальні курси, залучення людей пенсійного віку, де можливо, залучати жінок. Такі речі вже впроваджують агропідприємства, і надалі це набуватиме масштабного характеру.
«Але на перспективу потрібно думати, як ми компенсуватимемо недостатню кількість працівників у аграрному секторі. На мій погляд, одним із ключових факторів системного характеру є це підготовка молоді. Найбільше фахівців і ресурсів ми наразі спрямовуємо на війну, але після перемоги це все прийде на поля, і в нас повинні бути для цього готові фахівці», — зазначає Павло Коваль.