Критично важливі для української економіки підприємства можуть бронювати своїх працівників. Головною перешкодою у такій ситуації є розшук ТЦК. А от щодо моменту, коли громадянин уже отримав мобілізаційне розпорядження, але не прибув до центру комплектування, думки юристів щодо можливості бронювання розділилися.
Як повідомляють Новини.LIVE, про це написали на порталі "Юристи.UA".
Бронювання від мобілізації та бойова повістка
Бронювання від мобілізації є можливістю частини вітчизняних підприємств зберегти кадри у ситуації із призовом до ЗСУ, який продовжується з 24 лютого 2022 року. Та бронювати своїх співробітників мають право далеко не усі компанії в Україні.
Для того, аби отримати право на бронювання працівників, підприємство має бути занесене у список критично важливих для української економіки. Це можливо тільки за відповідності підприємства низці критеріїв, визначених у законодавстві.
До юристів звернувся громадянин, який отримав мобілізаційне розпорядження (бойову повістку) після проходження військово-лікарської комісії. Чоловік поцікавився, чи можуть його забронювати на роботі у такій ситуації.
Читайте також:
Забронюють чи ні?
У коментарях до цієї ситуації думки юристів розділилися. Так, адвокат Юрій Айвазян зазначив, що бронювання у цей момент ще є можливим.
Айвазян пояснив: "Доки Ви не з'явились в ТЦК і Вас не мобілізували, Ви маєте повне право отримати будь яку відстрочку як військовозобов'язаний, в тому числі й забронюватись. Головне, аби Ви не були у розшуку ТЦК".
А от інший юрист, Сергій Богун, заявив про інше: "Юридично ситуація з отриманням мобілізаційного розпорядження під підпис вважається фінальним етапом призову. З моменту її підписання ви фактично перебуваєте у статусі особи, чия мобілізація вже розпочалася. Будь-які спроби змінити цей статус після вручення документа ТЦК зазвичай розцінює як запізнілі, оскільки обов’язок з’явитися у визначений день для відправлення у частину вже зафіксований законом".
Нагадаємо, Новини.LIVE раніше писали про те, коли квотні обмеження не застосовуються до бронювання на роботі.
Критично важливі для української економіки підприємства мають право бронювати частину своїх військовозобов’язаних співробітників від мобілізації. Та є виняток, коли обмеження за кількістю та відсотками бронювання не діють.
Додамо, Новини.LIVE повідомляли про те, чи можливо забронювати нового працівника критично важливого підприємства.
Громадяни, які працюють на підприємствах, визнаних критично важливими для української економіки, мають право на бронювання від мобілізації. Юристи пояснили, чи впливає на можливість мобілізації час роботи на підприємстві.